… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…rativi e/o l' integrazione delle retribuzioni per malattia o inabilità temporanea al lavoro derivante da infortunio di durata superiore a sette giorni" (doc. 7. fasc. parte resistente); - al fine matu…...
…ALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di NOVARA Il Giudice dott. Annalisa Boido, in funzione di Giudice del Lavoro, all' esito della Camera di Consiglio, pronuncia la presente sentenza contestuale ex art. 429, c…...
…cittadino inabile al lavoro e sprovvisto de mezzi necessari per vivere, assicurando, in particolare, ai lavoratori mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità…...
…di morte dell' assicurato, ai medesimi superstiti, che non abbiano diritto a rendite per infortunio sul Lavoro o malattia professionale in conseguenza del predetto evento e che si trovino nelle condiz…...
…o l' attribuzione di una rendita in seguito al decesso del suo convivente, vittima di un infortunio sul Lavoro - ha stabilito che per quanto concerne l' art. 13 C., tale norma attribuisce al Consiglio…...
…ZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Clotilde Fierro PRESIDENTE Dott. Michele Milani CONSIGLIERE Dott.ssa Silvia Casarino CONSIGLIERE Rel. ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro iscri…...
…nvalidità liquidati a carico dell' assicurazione generale obbligatoria in conseguenza di infortunio sul Lavoro o malattia professionale, quando sia diverso l' evento invalidante rilevante per l' una e…...
… la pensione E d' inabilità con decorrenza dal 1 giugno 2003, a seguito di un grave O or infortunio sul Lavoro occorso in data 25.1.2002 che lo aveva reso tetraplegico (con 100 punti d' invalidità e d…...
…spetta al giudice del Lavoro la controversia instaurata da qualsiasi pubblico impiegato per ottenere una prestazione di tipo previdenziale o assistenziale (infortunio sul Lavoro nei confronti di INAIL…...